すべて5stepでまとめてみました。
今後、わし自身も実験しながら更新していきます。
【一人会議用の質問 ver.1】
１．何も制限がないとしたら、どんな未来を望みますか？
→ 過去からではなく、未来から今の自分にできることを明確にしていきます
２．あなたにとって、最も嬉しいことはどんなことですか？
→ 自分にとっての幸せの定義は明確ですか？その時の感情はどんなものですか？
３．あなたにとって、最も苦しかった出来事から、どうやって立ち直りましたか？
→ 自分が前に進むきっかけや諦めない理由を明確にしていきます
４．今、手がけていることはいつまでに終えますか？
→ そのために、誰に手伝ってもらえればいいですか？
５．一瞬にして、現状を変えるには、どうしたらいいですか？
【成功するための質問 ver.1】
１．なぜあなたは成功したいのですか？
２．成功の定義は何ですか？具体的に
３．失敗の定義は何ですか？具体的に
４．成功のために、どんな挑戦にどのくらい取り組みますか？
５．今のあなたは、成功した後のあなたの在り方を徹底していますか？
【プロジェクトを立ち上げるための質問 ver.1.1】
1. なぜ、プロジェクトを立ち上げるのか。
→ 目的とVisionの明確化。どうなることが最高の状態なのかを具体的にイメージできているか
2. 誰の、どんな感情のためのプロジェクトなのか
→ 自分を含めたチーム全員で共有し、全員が当事者意識を持てているか。
→ その中で、各部門ごとの責任者は誰なのかは明確か。
3. プロジェクトのゴールは何か
→ 奇跡目標、必達目標、最低目標を書き出す。目標(＝期限と数値化)
4. ゴールまでのステップ(戦略)を明確にする
→ やるべきことをすべて書き出して、期限を決めて、役割分担を行う。問題点とその解決策。
→ はっきりしていること&していないこと、想定されるリスクと対処法を明確にする
5. グランドルールは何か？
→ 理念、撤退条件を決める
【豊かさを受けとる質問 ver.1】
１．なんでもできるとしたら、どうしたいですか？
→ 紙に100個書き出す。
２．なぜ、あなたは豊かになる必要があるのですか？
→ 理由を100個書き出す。
３．それらすべてを手に入れたあなたはどんな生き方・在り方ですか？
→ その時の生き方・在り方を、今から始める。
４．誰の豊かさや成功に貢献すれば、あなたも豊かになりますか？
→ 真の成功者を豊かにし、豊かな人達と一緒にいる時間を増やすこと
５．現段階の資産をすべて数値化し、お金の管理を始める
→ 毎月の収支を計算し、絶対におろさない口座を作成、積立貯金を始める
【目標設定をするための質問 ver.1】
１．あなたの目標は何ですか？
→ 10年後、5年後、3年後、1年後、半年後、3ヶ月後、1ヶ月後、半月後、来週、3日後、明日の順。
２．今、うまくいっていることはなんですか？
→ ①人間関係、②仕事/役割、③お金/ライフスタイル、④健康、⑤夢/やりたいこと etc
３．今、うまくいっていないことはなんですか？
４．今何をすべきですか？どうしたらうまくいきますか？
５．目標を達成することで何を得ることができますか？目標が達成できないと何を失いますか？
【問題解決を行うための質問 ver.1】
１．あなたが解決したい問題を、箇条書きで紙に羅列してください。
２．それぞれの問題の本質(原因)は何ですか？
→ 何が滞っているから、問題として発生しているのでしょうか？
３．緊急・重要マトリクスに分類し、優先順位を明確にしてください。
→ 重要だが緊急ではないことを中心に取り組んでいく。
→ 緊急だが重要ではないことは、アウトソーシングする
４．誰にサポートしてもらえれば、スムーズに物事が進みますか？
５．同じことで毎回悩んでいるとしたら、どのような仕組みを導入すれば悩まなくなりますか？
【クロージングが決まらない時の質問 ver.1】
１．なぜ、その商品・サービスを提供したいと思っていますか？
→ 自己都合ではなく、心から相手にとって有意義なものだと感じていますか？
２．あなた自身がその商品・サービスに感動し、満足していますか？
→ あなた自身が、商品・サービスを通じて、どのような未来に生きていきたいかは明確ですか？
３．商品・サービスについて、良いところ・改善が必要なところを説明できますか？
→ 商品そのものではなく、商品・サービスを通じて得ることのできる感情や未来を伝えていますか？
４．商品・サービスと、顧客のニーズは一致していますか？
→ クロージングの基本は、セールスが必要ない相手にオファーすること。
５．そもそも、あなたは顧客に信頼されていますか？
→ 信頼関係のないところに、クロージングは存在しません。
【売上が低迷しているときの質問 ver.1】
１．自分が何者なのか（アイデンティティ、ミッション、ビジョン）は明確ですか？
２．今のクライアントと一生涯付き合っていきたいと思えていますか？（ターゲット）
３．クライアントもあなたのことを信頼し、あなたのオファーに応じてくれますか？
４．仕事を通じて、得たい感情を得ることはできていますか？
５．既存客に目を向けて、既存客向けの新商品を開発していますか？
【エネルギーが落ちている時 ver.1】
１．エネルギーが落ちている原因を把握できていますか？
→ YES： それに取り組んでみてください。未完了は、エネルギーロスを生みます
→ No ： 次の質問へ
２．今、気になっていることは何ですか？
３．なぜ、気になっているのですか？
４．どうしたら、解決できますか？誰に相談したら、解決できますか？
５．自分を満たす方法が最低３つあるとしたら、何ですか？
（補足）
・部屋はきれいですか？ ・10日以内に運動をしましたか？ ・食事に気をつけていますか？
・相談できる仲間やメンターはいますか？ ・やりたいことを我慢していませんか？
・所作、言葉遣いが雑になっていませんか？ ・考えることばかりで、行動がなおざりになっていませんか？
【人間関係を改善する質問 ver.1】
１．相手との理想の関係性とは、どんなものですか？
→ 相手にとってあなたはどんな存在で、あなたにとって相手はどんな存在なのでしょうか。
２．今の関係性はどのようなものになっていますか？
→ いつからそのような関係性になっていますか？きっかけはなんでしたか？
３．なぜ、そのような関係性になっているのでしょうか？
→ お互いの人間関係の動機は愛でしょうか、恐れでしょうか？
４．何を変えれば、良好な人間関係になりますか？
→ 本音で接していますか？相手(あなた)は何を欲しがっていますか？
５．理想の関係であれば、どんなことを一緒に体験するでしょうか？
→ さらに関係を深めるには、どんな約束を結び、実行すればよいと思いますか？
【会議を明確にするための質問 ver.1】
１．議長は決まっていますか？
２．会議の目的、議事内容、参加メンバーをまとめた資料を事前に配っていますか？
３．会議の時間と場所は、事前に共有されていますか？気がいい場所ですか？
４．議事録担当・議事録のフォーマットは決まっており、会議後に配られていますか？
５．次の会議の日時を決めていますか？
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