質問リスト(2016.4.7)


 

すべて5stepでまとめてみました。

今後、わし自身も実験しながら更新していきます。

 

 

【一人会議用の質問 ver.1】

1.何も制限がないとしたら、どんな未来を望みますか?
→ 過去からではなく、未来から今の自分にできることを明確にしていきます

2.あなたにとって、最も嬉しいことはどんなことですか?
→ 自分にとっての幸せの定義は明確ですか?その時の感情はどんなものですか?

3.あなたにとって、最も苦しかった出来事から、どうやって立ち直りましたか?
→ 自分が前に進むきっかけや諦めない理由を明確にしていきます

4.今、手がけていることはいつまでに終えますか?
→ そのために、誰に手伝ってもらえればいいですか?

5.一瞬にして、現状を変えるには、どうしたらいいですか?

 

 

【成功するための質問 ver.1】

1.なぜあなたは成功したいのですか?

2.成功の定義は何ですか?具体的に

3.失敗の定義は何ですか?具体的に

4.成功のために、どんな挑戦にどのくらい取り組みますか?

5.今のあなたは、成功した後のあなたの在り方を徹底していますか?

 

 

【プロジェクトを立ち上げるための質問 ver.1.1】

1. なぜ、プロジェクトを立ち上げるのか。
→ 目的とVisionの明確化。どうなることが最高の状態なのかを具体的にイメージできているか

2. 誰の、どんな感情のためのプロジェクトなのか
→ 自分を含めたチーム全員で共有し、全員が当事者意識を持てているか。
→ その中で、各部門ごとの責任者は誰なのかは明確か。

3. プロジェクトのゴールは何か
→ 奇跡目標、必達目標、最低目標を書き出す。目標(=期限と数値化)

4. ゴールまでのステップ(戦略)を明確にする
→ やるべきことをすべて書き出して、期限を決めて、役割分担を行う。問題点とその解決策。
→ はっきりしていること&していないこと、想定されるリスクと対処法を明確にする

5. グランドルールは何か?
→ 理念、撤退条件を決める

 

 

【豊かさを受けとる質問 ver.1】

1.なんでもできるとしたら、どうしたいですか?
→ 紙に100個書き出す。

2.なぜ、あなたは豊かになる必要があるのですか?
→ 理由を100個書き出す。

3.それらすべてを手に入れたあなたはどんな生き方・在り方ですか?
→ その時の生き方・在り方を、今から始める。

4.誰の豊かさや成功に貢献すれば、あなたも豊かになりますか?
→ 真の成功者を豊かにし、豊かな人達と一緒にいる時間を増やすこと

5.現段階の資産をすべて数値化し、お金の管理を始める
→ 毎月の収支を計算し、絶対におろさない口座を作成、積立貯金を始める

 

 

 

 

【目標設定をするための質問 ver.1】

1.あなたの目標は何ですか?
→ 10年後、5年後、3年後、1年後、半年後、3ヶ月後、1ヶ月後、半月後、来週、3日後、明日の順。

2.今、うまくいっていることはなんですか?
→ ①人間関係、②仕事/役割、③お金/ライフスタイル、④健康、⑤夢/やりたいこと etc

3.今、うまくいっていないことはなんですか?

4.今何をすべきですか?どうしたらうまくいきますか?

5.目標を達成することで何を得ることができますか?目標が達成できないと何を失いますか?

 

 

【問題解決を行うための質問 ver.1】

1.あなたが解決したい問題を、箇条書きで紙に羅列してください。

2.それぞれの問題の本質(原因)は何ですか?
→ 何が滞っているから、問題として発生しているのでしょうか?

3.緊急・重要マトリクスに分類し、優先順位を明確にしてください。
→ 重要だが緊急ではないことを中心に取り組んでいく。
→ 緊急だが重要ではないことは、アウトソーシングする

4.誰にサポートしてもらえれば、スムーズに物事が進みますか?

5.同じことで毎回悩んでいるとしたら、どのような仕組みを導入すれば悩まなくなりますか?

 

 

【クロージングが決まらない時の質問 ver.1】

1.なぜ、その商品・サービスを提供したいと思っていますか?
→ 自己都合ではなく、心から相手にとって有意義なものだと感じていますか?

2.あなた自身がその商品・サービスに感動し、満足していますか?
→ あなた自身が、商品・サービスを通じて、どのような未来に生きていきたいかは明確ですか?

3.商品・サービスについて、良いところ・改善が必要なところを説明できますか?
→ 商品そのものではなく、商品・サービスを通じて得ることのできる感情や未来を伝えていますか?

4.商品・サービスと、顧客のニーズは一致していますか?
→ クロージングの基本は、セールスが必要ない相手にオファーすること。

5.そもそも、あなたは顧客に信頼されていますか?
→ 信頼関係のないところに、クロージングは存在しません。

 

 

【売上が低迷しているときの質問 ver.1】

1.自分が何者なのか(アイデンティティミッションビジョン)は明確ですか?

2.今のクライアントと一生涯付き合っていきたいと思えていますか?(ターゲット

3.クライアントもあなたのことを信頼し、あなたのオファーに応じてくれますか?

4.仕事を通じて、得たい感情を得ることはできていますか?

5.既存客に目を向けて、既存客向けの新商品を開発していますか?

 

 

【エネルギーが落ちている時 ver.1】

1.エネルギーが落ちている原因を把握できていますか?
→ YES: それに取り組んでみてください。未完了は、エネルギーロスを生みます
→ No : 次の質問へ

2.今、気になっていることは何ですか?

3.なぜ、気になっているのですか?

4.どうしたら、解決できますか?誰に相談したら、解決できますか?

5.自分を満たす方法が最低3つあるとしたら、何ですか?

(補足)
・部屋はきれいですか? ・10日以内に運動をしましたか? ・食事に気をつけていますか?
・相談できる仲間やメンターはいますか? ・やりたいことを我慢していませんか?
・所作、言葉遣いが雑になっていませんか? ・考えることばかりで、行動がなおざりになっていませんか?

 

 

【人間関係を改善する質問 ver.1】

1.相手との理想の関係性とは、どんなものですか?
→ 相手にとってあなたはどんな存在で、あなたにとって相手はどんな存在なのでしょうか。

2.今の関係性はどのようなものになっていますか?
→ いつからそのような関係性になっていますか?きっかけはなんでしたか?

3.なぜ、そのような関係性になっているのでしょうか?
→ お互いの人間関係の動機は愛でしょうか、恐れでしょうか?

4.何を変えれば、良好な人間関係になりますか?
→ 本音で接していますか?相手(あなた)は何を欲しがっていますか?

5.理想の関係であれば、どんなことを一緒に体験するでしょうか?
→ さらに関係を深めるには、どんな約束を結び、実行すればよいと思いますか?

 

 

【会議を明確にするための質問 ver.1】

1.議長は決まっていますか?

2.会議の目的、議事内容、参加メンバーをまとめた資料を事前に配っていますか?

3.会議の時間と場所は、事前に共有されていますか?気がいい場所ですか?

4.議事録担当・議事録のフォーマットは決まっており、会議後に配られていますか?

5.次の会議の日時を決めていますか?

 

 

 

 

 


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